林亮
永和實業有限公司創辦人林亮在源興行工作時,盡力替行家解決資金周轉問題,幫助剛創業的同行渡過難關。當年不少廠家尚在創業之初,經營困難,例如童先生在偉晴街設廠,曾向源興行購買300磅塑膠原料 (原料1元1磅),但未能按期支付300元費用,林亮主動透支1個月薪金,瞞着老闆替童先生付款填數。
永和實業有限公司創辦人林亮在源興行工作時,盡力替行家解決資金周轉問題,幫助剛創業的同行渡過難關。當年不少廠家尚在創業之初,經營困難,例如童先生在偉晴街設廠,曾向源興行購買300磅塑膠原料 (原料1元1磅),但未能按期支付300元費用,林亮主動透支1個月薪金,瞞着老闆替童先生付款填數。
標題 | 透支薪金代客付款填數助周轉 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-001 |
田慶先
重人情是田氏化工有限公司的傳統,經營者與客戶、供應商、機械廠家保持密切關係。田氏化工貼近客戶需要,田家炳、田慶先父子親自接觸下游廠家,培養深厚情誼;在原材料缺乏時不乘機起價,於付款期限盡量給予客戶方便。田氏化工與某德國原料商長年合作,即使該公司多次轉手,對田氏化工的良好評價維持不變;日本的供應商因接納並信任田氏化工,樂意為田氏化工提供最新行情。
重人情是田氏化工有限公司的傳統,經營者與客戶、供應商、機械廠家保持密切關係。田氏化工貼近客戶需要,田家炳、田慶先父子親自接觸下游廠家,培養深厚情誼;在原材料缺乏時不乘機起價,於付款期限盡量給予客戶方便。田氏化工與某德國原料商長年合作,即使該公司多次轉手,對田氏化工的良好評價維持不變;日本的供應商因接納並信任田氏化工,樂意為田氏化工提供最新行情。
標題 | 廠家與客戶及供應商互信情誼深 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-002 |
黎潔芳
新法工業有限公司人情味濃厚,創辦人李世奕和黎潔芳得到下屬支持,渡過經營難關。1973年石油危機時,原料價格上漲,訂單減少,新法每週只有3日開工,吸塑師傅主動替新法接單,包裝珍寶珠糖果,得以渡過為期數月的難關。
新法工業有限公司人情味濃厚,創辦人李世奕和黎潔芳得到下屬支持,渡過經營難關。1973年石油危機時,原料價格上漲,訂單減少,新法每週只有3日開工,吸塑師傅主動替新法接單,包裝珍寶珠糖果,得以渡過為期數月的難關。
標題 | 伙記主動接單助廠東渡時艱 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-003 |
梁偉浩
得利鐘錶製品廠創辦人梁偉浩在梁龍記表殼廠做學徒時,雖身為廠東的侄兒,但不與同事計較身分。梁偉浩家在工廠附近,但為與廠內師傅打成一片,1964年至1967年間在廠房與師傅同食同住,隨時向他們請教和學習。1960年代,工人在廠食宿,廠方提供午晚兩餐膳食;師傅和學徒在機器上鋪床板而睡。
得利鐘錶製品廠創辦人梁偉浩在梁龍記表殼廠做學徒時,雖身為廠東的侄兒,但不與同事計較身分。梁偉浩家在工廠附近,但為與廠內師傅打成一片,1964年至1967年間在廠房與師傅同食同住,隨時向他們請教和學習。1960年代,工人在廠食宿,廠方提供午晚兩餐膳食;師傅和學徒在機器上鋪床板而睡。
標題 | 接班人與工人同食同住打成一片 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-004 |
蘇章盛
依利安達3位創辦人曾在美資公司安培泛達共事,建立深厚友誼,打下日後創業的基礎。蘇章盛與曾銘培、譚錦濠研發線路板成功後,1972年合資創辦依利安達。三人友誼寶貴,彼此了解各人的能力和性情,結成穩固的創業團隊,維持30餘年合作關係。
依利安達3位創辦人曾在美資公司安培泛達共事,建立深厚友誼,打下日後創業的基礎。蘇章盛與曾銘培、譚錦濠研發線路板成功後,1972年合資創辦依利安達。三人友誼寶貴,彼此了解各人的能力和性情,結成穩固的創業團隊,維持30餘年合作關係。
標題 | 老同事合伙創業穩打江山數十載 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-005 |
羅履和
興華電池廠是戰前創辦的舊式工廠,重視人情和鄉情。興華創辦人是順德人,工友大多是順德鄉里,由親友介紹入職。羅履和因有親戚在老闆家做媽姐,故獲介紹入職。羅履和入職後做事勤懇,得到老闆信任,後來獲破格提拔,調入實驗室工作。老闆有5兄弟,資深人才並不缺乏,但老闆尤其看重羅履和。
興華電池廠是戰前創辦的舊式工廠,重視人情和鄉情。興華創辦人是順德人,工友大多是順德鄉里,由親友介紹入職。羅履和因有親戚在老闆家做媽姐,故獲介紹入職。羅履和入職後做事勤懇,得到老闆信任,後來獲破格提拔,調入實驗室工作。老闆有5兄弟,資深人才並不缺乏,但老闆尤其看重羅履和。
標題 | 親戚介紹入職同鄉工廠 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-006 |
鄭欽貴
淘化大同食品有限公司的創辦人家族篤信基督教,在牛頭角的淘大工業村內設有主日學,讓員工及其親屬參與。1950年代,淘大主日學由創辦人的家族成員主持。不少員工子弟在星期日到淘大工業村參與崇拜,完成崇拜後留廠玩樂和用膳;員工離開時用木頭車將淘大工業村內的柴料推回家。鄭欽貴經耳濡目染,亦篤信基督教。
淘化大同食品有限公司的創辦人家族篤信基督教,在牛頭角的淘大工業村內設有主日學,讓員工及其親屬參與。1950年代,淘大主日學由創辦人的家族成員主持。不少員工子弟在星期日到淘大工業村參與崇拜,完成崇拜後留廠玩樂和用膳;員工離開時用木頭車將淘大工業村內的柴料推回家。鄭欽貴經耳濡目染,亦篤信基督教。
標題 | 主僱同信基督參與崇拜 |
資料類別 | 聲音 |
特藏 | 口述歷史檔案庫 |
儲存機構/地點 | 香港記憶藏庫 |
登錄號碼 | LKF-OH-STORY2-007 |