戰後香港工業以勞動密集為主,男女工人皆有清晰的分工。男工負責技術要求較高、操作機器、或體力勞動大的崗位,女工被安排從事包裝、裝嵌等工序。男工學歷較高,即使學歷較低,亦可從循學師的途徑,掌握行業的核心技術,有更廣闊的事業路向,例如有熟練工人創業開廠,或升任包工判頭等領導崗位;有些被派往香港公司在落後國家開設的工廠,出任指導及管理職位。同時,男工大多是長工,享用包食包住等福利,較傾向在一間工廠長期任職,對公司有較大的歸屬感。女工大多以件工支薪,缺乏勞工福利,在工廠的升職機會少,通常以轉工追逐較高工資或學習新技術,有些女工成群結隊轉工和求職,結下深厚的姐妹情誼。不少女工婚後要照顧家庭,離開工廠生活,有的留在家裏做外發工,有些具管理才幹者在家中開小工場,僱用其他家庭主婦以擴大生產量。