早期业界自有一套独特的文化，画师提着一个枕箱，可游走于不同的彩瓷厂之间接彩，按劳计酬。当时劳资双方合作规范模糊，少有契约互相约束，主要以信任维系。由于从业员是多劳多得，工时长短自由决定，订单频繁的日子，每每通宵达旦工作，赚得的酬劳也相应地可观。市场竞争激烈时，彩瓷厂之间互相挖角，员工可随时转投他厂。反之，若遇上市道不佳，收入减少，员工的生活亦没有保障。

业界来港初期，工人生活艰困，东主及工人每多一同起居、作息、娱乐和用饭（「吃大镬饭」），好像一个大家庭，关系十分密切，粤东磁厂便是一个典型的例子。长期服务彩瓷厂的画师，单身的男性可住在厂内；有家室的或会搬到外面居住；有些佔地空间大的彩瓷厂甚至让画师携同家眷入住。由于家族协作模式在早期十分普遍，画师的家眷很多时候也是生产协作者，负责填色的女工可以一边作业一边照顾孩子。

时移世易，后来有规模的瓷厂顺应社会普遍认可的劳资合作方式；而当年那种富有弹性的、工作与生活揉合的作业形态，亦随社会结构改变而逐渐消失。