早期業界自有一套獨特的文化，畫師提着一個枕箱，可遊走於不同的彩瓷廠之間接彩，按勞計酬。當時勞資雙方合作規範模糊，少有契約互相約束，主要以信任維繫。由於從業員是多勞多得，工時長短自由決定，訂單頻繁的日子，每每通宵達旦工作，賺得的酬勞也相應地可觀。市場競爭激烈時，彩瓷廠之間互相挖角，員工可隨時轉投他廠。反之，若遇上市道不佳，收入減少，員工的生活亦沒有保障。

業界來港初期，工人生活艱困，東主及工人每多一同起居、作息、娛樂和用飯（「吃大鑊飯」），好像一個大家庭，關係十分密切，粵東磁廠便是一個典型的例子。長期服務彩瓷廠的畫師，單身的男性可住在廠內；有家室的或會搬到外面居住；有些佔地空間大的彩瓷廠甚至讓畫師攜同家眷入住。由於家族協作模式在早期十分普遍，畫師的家眷很多時候也是生產協作者，負責填色的女工可以一邊作業一邊照顧孩子。

時移世易，後來有規模的瓷廠順應社會普遍認可的勞資合作方式；而當年那種富有彈性的、工作與生活揉合的作業形態，亦隨社會結構改變而逐漸消失。