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夏松芳與友人合營的小型染廠先發展染布業務,在青山道設立廠房。後來購入織布機並擴展至織布業務,由生產化纖布類開始,因化纖布類的工序較簡單、易管理。及後所生產的布種日趨繁複,需要不斷投資新設備以追及時代發展,亦需要較多資金來擴建廠房和更新機器。籌集足夠的資金便成為經營製造業重要的環節。
  • 口述歷史檔案庫
  • 2009-11-17
戰前已有不少攝影師在榕樹頭謀生,專為旅客提供即影即有服務,按客人要求在四週移動取景。當時仍受僱於「康南寫真」的江叔以此借鑑,租用北海街半邊舖位(現址彌敦酒店),開設「泰山」即影即有相舖。當時往內地的居民要申請「渡航證」,證上申請人照片俗稱「渡航相」,此乃「泰山」主要生意來源。發證地點與「泰山」只相隔兩舖位,申請人領證後即往相舖拍照。即影即有器材簡單,由木箱和木腳架構成,箱內有曬相功能,以咪紙為底片,在攝影機內完成沖曬程序即可取相。
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  • 2011-03-11
中南鐘錶有限公司創辦人莊靜庵早年在廣州銀行界任事,1935年攜款100元來港發展。戰前香港手表全從歐洲入口,表帶是可更換配件,顧客不時更換新表帶,表帶業務是一門替換品生意。莊靜庵和妻子認為生產表帶有利可圖,於是在家中開設工場。白天莊靜庵往表店推銷,晚上夫妻在家生產皮表帶和布表帶。莊靜庵擅長與人打交道,重視與客人及供應商建立長遠關係,賺錢時留有餘地,確保對方同時獲利,在同行週轉不靈時施以援手。莊靜庵在鐘表業和銀行界建立誠信,為中南供應配件的工廠只要手執中南訂單,便可向銀行借貸。莊靜庵與同業逐漸熟稔,採納各方意見,生產表帶時兼營成表貿易,並代理瑞士名牌
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  • 2010-09-27
何綬雖講究攝影器材的質素,但認為拍攝好的寫實相片不是講求相機質素就可以,有深度的內容更勝一籌。何綬因自己以技術取勝而自豪。
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  • 2010-03-31
自依利安達在1970年代初創業以來,香港電子產品演變迅速,每兩三年便有新產品面世,諸如計算機、電子表、電視遊戲機、手提電話和個人電腦等。當年從事高科技的廠商包括偉易達、德昌電機、王氏電腦、華科電腦和依利安達等。偉易達生產電子玩具和流動電話為主;德昌專門生產馬達;王氏是線路板生產商,後來兼營電子產品及原材料貿易。依利安達領導線路板工業,工程、生產和銷售部門皆有員工離職創業,有些員工的公司更發展成獨當一面的企業,蘇章盛認為開枝散業是電子業的生態。蘇章盛指出,1977/78年至1982年是電子零配件行業高峰時期,當時電子消費品不斷推陳出新,形成龐
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  • 2011-03-17
戰前香港電池廠主要有興華(五羊牌)、蓋一(夜明牌)和永固(飛象牌),屬於家族生意形式,租用住宅地舖投產。戰前香港生產以人手作業為主;二戰後德國軍用品生產機器遭閒置,香港廠房大量引進,生產逐漸走向半自動化,例如以啤機製造鋅殼和炭芯。當時電池以紙筒包裹,包裝涉及大量人手工序。早年德國機器在香港屬機密,電池廠另設房間安置並生產,只限生產部人員進出。日本樂聲牌較早採用全自動生產,在業內首屈一指。  戰時興華和蓋一繼續營業,規模有所擴大。興華廠房在大角咀(1951年遷至土瓜灣),蓋一廠房在木廠街
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  • 2010-11-23
羅履和於1983/84年自澳門返港,買賣股票維生。1年後,台灣金山電池廠羅仲漢力勸羅履和復出,兩人再聯同羅履和的舊同事,3人合資先在香港開設金輝華公司,籌備妥當後再赴佛山石灣區開廠,3人俱籍隸佛山,認為在家鄉設廠可衣錦還鄉,同時為同鄉提供就業機會。3人與石灣區單位合作,開辦內地與香港合資工廠華山,生產華山牌圓型電池。香港股東提供設備和技術,佛山置地公司提供廠地。羅履和在華山主管生產,指導當地人技術,該廠機器師傅是台灣金山電池廠出身的香港人,工人則聘用當地人。華山機器來自興華,事緣興華老闆潘壯修曾在南頭開廠,未幾該廠停業,機器向華山轉售。
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  • 2010-11-23
巴拉圭是南美小國,工業落後,總統女婿有意發展電池業,向當地中華民國大使館求助。大使與總統女婿相善,推介台灣永固電池廠提供技術支援,永固在香港尋覓人才,得悉羅履和出身業內著名的興華電池廠,即行聘用派駐巴拉圭。羅履和在巴拉圭電池廠主管生產,教導當地人技術。羅履和具語言天賦,不消3週,已學會以西班牙語問路和還價。羅履和在巴拉圭工作1年後,因香港股市復興,自己又顧念香港家屬,而決意離開,在拒絕總統女婿挽留後回港。永固在巴拉圭派駐8名華人,4名是香港人(3名曾受僱於興華),4名是台灣人(俱屬永固職員),1年後返國者4人。羅履和認為,台灣電池技術不及香港,
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  • 2010-11-23
羅履和在興華電池廠沒有正式學滿師,於鋅殼部解散後獲調至營業部送貨,工資約60至70元,加薪幅度按表現釐定。羅履和在實驗室工作時工資400多元;在越南公幹時工資800多元;在馬來西亞公幹時工資升至1,000餘元。興華規定駐外員工2倍支薪。羅履和自馬來西亞返港後,擔任興華的科文,負責生產管理。後來同崗位的拍檔移民,羅履和便主理全廠生產,另有廠長管理人事。科文直屬於經理或老闆,有事直接請示。羅履和擔任科文至1973年離廠,當時工資為800多元,屬興華的二級薪酬,經理和資深工程師支取一級薪酬。工程師按年資加薪,部分戰前已在興華服務,不少是老闆親
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  • 2010-11-16
1965年,興華電池廠派遣羅履和前往馬來西亞,協助興華在吉隆坡八打靈開辦分廠。興華八打靈分廠佔地萬餘呎,單層廠房,實用面積5,000至6,000呎。旁為邵氏製片廠,樂聲牌亦在附近開廠,鄰近另有橡膠、汽水、奶粉等廠。八打靈分廠聘用工人300餘名,8成是華人,另按當地政府規定,其餘兩成聘用馬來人。羅履和於分廠兼顧技術和人事,在香港時平日長駐實驗室,間中亦要巡廠,檢視生產流程和品質,糾正犯錯工人,與工人和諧共處,因而從中吸收管理經驗。
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  • 2010-11-16
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